9月12日是兰州铝厂建设60周年纪念日。9月19日，中铝株式会社兰州分公司召开会议纪念兰铝建设工厂60周年座谈会。中铝集团党组书记、社长葛红林、中铝集团党组成员、副社长、中铝股份党委书记、社长卢东亮参加座谈会说话。

座谈会上，葛红林和兰铝干部员工共同观看了纪念建设工厂60周年的宣传片，兰州分公司负责人总结了建设工厂60年的生产建设和改革发展变革升级历史。葛红林代表中铝集团党组庆祝兰州铝厂建设60周年，充分肯定了兰州铝厂60年来取得的成绩和贡献，明确拒绝了兰铝未来的发展。一是记住历史，继承艰苦奋斗的光荣传统。兰铝很多干部的员工都要记住兰铝的辉煌历史，有很难保护的发展基础业，不要忘记前辈的希望、党组的希望、员工大众的希望，有一天要保持创业、立业、兴业的努力奋斗精神，建设兰铝，发展良好，接力赛要传承兰铝的光荣传统。

兰铝几代人文化基础的光荣传统是企业宝贵的精神财富，许多干部员工应继承优秀的基因，在新时代进一步发展。记住改革创新才能共同创造。

兰铝具有良好的基础条件，逃离重点，依赖科技创新，决心延长产业价值链，延缓变革升级，抓住当前发展机遇和美好时光，敢于担任，创造顶点。二是现在拼写，致力于失去质量提高效率的攻势。兰铝很多干部的员工必须敢于战胜一切困难。

否则，不相信不能完成的任务，不相信解决不了的困难，不相信有不能扭转的损失，尽力输掉质量提高效率的攻击。之后，困难多，方法多，压力大，胆量大，希望用实际的工作提高利润，提高业绩。必须有更多的努力。

要了解自学贯彻实习近平新时代中国特色社会主义思想，使习近平新时代中国特色社会主义思想在企业落地扎根。兰铝领导班子和许多干部加强自学，期待习总书记治理国理政的新理念新思想新方法内化心，外化，成为提高质量效率的丰富成果。我们必须尽力输掉三场大战。

兰铝上下提高认识，扎实练习基本工作，全面深化正确管理，扭转粗暴管理的坏习惯，正确管理在安全环境保护质量三大攻防战中发挥重要作用，最终工作，为消除赤字逃脱变革升级奠定坚实的基础。三是改革创新，首次兰铝变革升级新局面。

兰铝要找到定位，挑战成本，争取变革升级的领导者和高质量发展的新基准。要充分发挥党建的决定性。了解自学贯彻落实中央领导的重要指示精神，深刻理解党建工作是否顺利要求企业经营情况的最重要内涵，将习近平新时代中国特色社会主义思想带入企业生产经营和改革发展，建立党建工作与生产经营理解融合，建立国有企业的根源和灵魂。要巩固党建工作基础，依法抓住班级，带上好队伍，建立忠诚清洁负责的新时代身体素质干部队伍，带来克服困难、能力强的高技能员工队伍。

要加强党风廉政建设，坚持以风肃纪。必须依靠员工筹措企业。要知道大众中蕴含着无限的智慧和力量，要求大众发动大众的战略力量，得到干部和员工的信赖。要加强集团工作，充分发挥工会、共青团等组织的发展，共同创造风清气爽、心灵齐全、干事创业的良好氛围。

必须缓和新旧动能的切换。兰铝要延缓新旧动能的转换，只争朝夕的变革升级，从原料到材料，从材料到零件，从零件到产品的变化，一个初级原料制造商，从铝制品的综合服务构筑供应商，人没有我，人有我的新，人有我的新，人有我的新葛红林最后期待，兰铝干部员工上下一心，携手共进，努力奋斗，争取快乐和未来，开辟兰铝高质量发展的新途径，谱写新时代中国梦中铝的新篇章，为中铝集团建设具有世界竞争力的世界一流企业做出应有的贡献。卢东亮深情总结了兰铝建设发展的历史，深入分析了兰铝经营发展面临的形势和任务，拒绝兰铝成为改革的领导者，下了创造性的先手棋，打了发展组合拳，在改革中强大，在创造性中优秀，谱曲新时代改革创新的新篇章。

兰州分公司负责人认真学习葛红林会长的重要讲话精神，以兰铝建设工厂60周年为契机，致力于贯彻中铝集团党组和中铝股份党委决策配置，实现新机遇，庆祝新挑战，再生高质量发展的新兰铝，为中铝集团建设具有世界竞争力的世界一流企业做出贡献。参加座谈的人们纷纷表示，要更好地继承兰铝人的艰苦奋斗、坚强、自强的优良传统，全面实现兰铝变革的发展目标。座谈会前，葛红林一行了解兰州分公司的生产现场进行了调查。

中铝集团办公厅、中铝股份投资管理部负责人、兰州分公司班成员、基层管理人员、劳动模范、青年员工和退休人员代表参加座谈会。

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