简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，获得时事政治热点、时事模拟问题、时事大事记及时事政治热点总结等。今天我们关注-时政热点:儿科医生争吵，差距如何弥补。儿科医生不足的老问题是流感病毒的到来不利。

天津海河医院，因长期超载工作，多名儿科医生纷纷重疾，被迫发布停诊通知。没有独特的偶然，江苏扬州大学附属医院儿科前几天也宣布，医院儿科医生多年超负荷工作，多名医生患重病，请家长自由选择其他医院就诊。天津就是这样，其他城市的情况也差不多。

儿科医生的耕作已经是全国性的问题。据2016年11月发表的《中国儿科资源现状白皮书》报道，2020年每千名儿科就业(助理)医生人数超过0.69人，中国儿科医生人数目前为86042人。全面放松两个孩子的生育政策，儿科医疗服务肯定不会在本人手不足的情况下面临更严格的考验。

这么大的差距应对日常门诊已经抓住脖子，更不用说流感了。这背后当然有儿科医生专业停车寻求17年的影响。1999年，医科大学儿科系暂停招生本科，取而代之的是临床医学专业，儿科成为临床医学专业之一，是儿科医生缺陷的主要原因之一。国家卫生计划委员会和教育部于2016年开始合作完全恢复儿科本科招聘，反对中国医科大学、重庆医科大学等8所大学进行儿科本科专业，但儿科停车招聘的17年间儿科人才不足很大。

合格的医生需要非常宽的周期，儿科医生学习的专业内容多，科目多，培养周期宽，这个差距暂时不能堆积。有些大城市待遇好，工作环境生活环境更好，很多医院可以招致儿科医生，基层医疗机构该怎么办？另外，儿科医生的待遇问题，儿科面对很多危险低的现状，工作压力大，职业风险低，待遇低，儿科医生萎缩。这些都要从未来做好规划，有好的人才培养规划，有好的利益调整机制，利用市场调整这种资源调整方式。

没有好的利益调节机制，想学习的人很少，引进的人也留不住吧。天津近两年通过给予特殊岗位补助金等方式，减少了约300名儿童医生，说明只有适当的措施才能解决问题的一部分问题。

现在，如何渡过难关是最迫切的问题，这么低的工作强度是不可持续的，转移到别的医院也不明显。长时间排队等待，在各医院奔走，在挤压的环境中等待，孩子和家人也不会痛苦。临时紧急措施是最重要的。

除了医院和医院的调整，医院内的调整也是一种方法吗除了一些疑难杂症外，儿科医生经常处理日常发烧痉挛等疾病，这部分工作能由其他科医生承担一部分吗？许多门诊医生本来就有坚实的基础，经过训练几乎能胜任这个职场。公共卫生管理部门和医院应采取一定措施，通过一些大力措施使更多的医生不愿意成为儿科医生，也不愿意回到儿科。这比等大学开设儿科专业扩大招生规模更可靠。

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